Karriere mit TPS – Personalservice
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Werden Zeitmitarbeiter*innen in einen anderen EU-Mitgliedstaat entsandt, um dort für ein ausländisches Unternehmen zu arbeiten, werden sie zusätzlich durch die „Entsende-Richtlinie“ 96/71/EG geschützt. Es gelten so z.B. die Mindestlohnbestimmungen und der Überstundensatz, sowie die Arbeitszeitregelungen und der bezahlte Mindestjahresurlaub des Landes in dem man arbeitet.
Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern: